Portal Informasi Pendidikan dan Pelatihan Terpadu

Pusdiklat Kemensetneg

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Sekretariat Negara (Pusdiklat Kemensetneg) merupakancenter of excellence yang berdiri berdasarkan Peraturan Menteri Sekretaris Negara Nomor 1 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara. Pada awal menjalankan tugasnya di Tahun 2006, Pusdiklat Kemensetneg menjalankan kegiatan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), hanya menggunakan beberapa ruang kelas dan fasilitas penunjang pembelajaran yang terbatas di Gedung 1 Lantai 3, Kemensetneg, Jalan Veteran Nomor 17-18, Jakarta Pusat.

Pengembangan Kompetensi Manajerial

Pengembangan Kompetensi Teknis

Pengembangan Kompetensi Nonklasikal

Pengembangan Pendidikan Gelar

Profesional

Mengandung makna bahwa SDM Pusdiklat Kemensetneg memiliki wawasan luas dan memandang ke depan ke arah yang lebih baik, memiliki kompetensi dibidangnya, mengembangkan potensi dan kapasitas diri, etos kerja berprestasi, serta menjunjung tinggi etika profesi.

Inovatif

Mengandung makna bahwa SDM Pusdiklat Kemensetneg memiliki kemampuan untuk menghasilkan solusi-solusi dalam menyelesaikan tugas pekerjaan dengan cara yang berbeda dan mampu menciptakan suatu pembaharuan.

Nasionalis

Mengandung makna bahwa SDM Pusdiklat Kemensetneg memiliki semangat cinta tanah air dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dengan mengedepankan kepentingan bersama dibandingkan kepentingan individu atau golongan tertentu.

Transparan

Mengandung makna bahwa SDM Pusdiklat Kemensetneg memiliki semangat keterbukaan dalam melaksanakan tiap tugas dan tanggung jawabnya, sehingga dapat dipertanggungjawabkan akuntabilitasnya terhadap organisasi secara khusus, maupun publik secara umum.

Andal dan Responsif

Andal : Mengandung makna bahwa SDM dalam Pusdiklat Kemensetneg dapat memberikan pelayanan yang berkualitas dan tanpa kesalahan (zero mistake).
Responsif : Mengandung makna bahwa SDM dalam Pusdiklat Kemensetneg dapat cepat tanggap secara cerdas dan cermat terhadap perubahan-perubahan ataupun tantangan-tantangan yang dihadapi organisasi.

Milea

Microlearning (Milea) merupakan strategi pembelajaran berbasis video yang dibuat dalam unit-unit kecil melalui aktivitas pembelajaran yang singkat. Milea dikemas sedemikian rupa sebagai bagian dari strategi guna mengembangkan kompetensi pegawai melalui sinkronus dan asinkronus.

Setneg Digital Learning

Setneg Digital Learning (Setneg Dilan) merupakan pendekatan baru dalam rangka menumbuhkembangkan learning agility, mencoba menjawab hal tersebut dengan menggandeng para penyedia MOOC berkelas dunia. Salah satunya adalah Udemy.

Serial Lecture

Serial Lecture adalah program kegiatan dari Pusdiklat Kemensetneg dengan format seminar bersifat tematik yang dimana mengundang para narasumber di berbagai disiplin ilmu untuk menambah wawasan dan pengetahuan pejabat/pegawai Kementerian Sekretariat Negara.

Short Lecture Hours

Short Lecture Hours adalah salah satu program pengembangan kompetensi yang dicanangkan Pusdiklat Kemensetneg, dimana menggunakan media live streaming sebagai saluran penyiaranya, dengan mengundang narasumber kompeten untuk membahas suatu tema tertentu dalam waktu yang singkat.